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美女呕吐视频 北京职称评审改革启动 “代表作”将取代“论文”

来源:未知 作者:重庆丰收网 人气: 发布时间:2018-02-13
摘要:新京报快讯(记者 吴为)今日(2月8日),北京市《关于深化职称制度改革的实施意见》公布。根据该实施意见, 美女诱惑视频 ,北京市将打破职称论文一刀切等条条框框,支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革至今30多年来北京市再次启动的职

  新京报快讯(记者 吴为)今日(2月8日),北京市《关于深化职称制度改革的实施意见》公布。根据该实施意见,美女诱惑视频,北京市将打破职称论文“一刀切”等条条框框,支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革至今30多年来北京市再次启动的职称领域重大改革,涉及全市300多万专业技术人员。

  不同人才有不同评价标准

  北京市人社局介绍,为避免职称评审时“一把尺子量到底”,世界杯博彩,本次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准和业绩权重,实现“干什么、评什么”。

  对从事技术开发和应用推广的人才,cf美女教官稞身照片,重点评价技术创新和集成能力、解决技术应用问题的能力、取得的自主知识产权和核心技术突破、成果转化和对产业发展的实际贡献。对从事科技管理服务的人才,重点评价技术支持能力、服务对象满意度、行业评价认可度。对从事哲学科学研究和应用的人才,重点评价其在推动理论创新、传承文明、资政育人、学科建设等方面的能力和贡献。

  教育教学人才按照教学为主、科研为主和服务为主进行分类评价,突出教书育人。对教学为主的,重点评价教育教学水平、教学方法创新和人才培养实绩;对科研为主的,重点评价学术能力、成果创新质量和贡献、学科建设效果;对服务为主的,唯美,重点评价成果转化推广、决策服务、科学普及等。

  此外,对于卫生技术人才、文化艺术人才和农业技术人才,北京市都制定了专门的评价标准。“实现‘干什么、评什么’,激发各类人才创新动力和积极性,使‘三百六十行,行行出状元’。”北京市人社局相关部门负责人表示。

  可自选代表性成果替代论文

  此次改革文件明确,将彻底解决过去职称论文“一刀切”的问题,萌萌哒图片,将职称评审“唯论文”改为“菜单式”,让人才做“多选题”。在职称评审中,平特一肖高手论坛,将全面推行职称评审代表作制度,人才可自选最能体现能力水平的代表性成果,作为评审考核的主要内容,强化质量。通过改革,让人才深耕专业,将更多精力投入到创新创业中。

  除论文、论著外,基础研究、技术开发和应用推广人才的代表作还可包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、工作总结等。哲学科学人才的代表作还可包括理论文章、决策咨询研究报告等。教育教学、卫生技术人才的代表作还可包括精品课程、教学课例、疑难病案等。文化艺术人才的代表作还可包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。

编辑:王中新 王晓琳 校对:王心

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